通過訓練的方式來改變人的行為習慣,為組織帶來新氣象。從人的改變中尋找契機,為企業提供系統的訓練方案,幫助不同發展階段的企業找到支點,始終保持競爭優勢。
學習方式
1.在線培訓
提供遠程線上方式,參與到訓練中,輕松便捷。
(1)案例分享 (2)心得交流
2.面對面服務
通過身臨其境的場景體驗突破自己,提升職業技能。
(1)分組實現 (2)答疑解惑
3.導師輔導
采用及時輔導,當導師發現無效的行為習慣時,立即引導做出改變。
(1)復盤轉化 (2)習慣養成
服務特色